Wervingscampagne
Het vinden van nieuwe en geschikte kandidaten is tegenwoordig een flinke uitdaging. Alleen het plaatsen van een vacature op eigen social media kanalen of een wervingssite is niet meer genoeg.
5 voordelen van online wervingscampagnes
Efficiënt
Het opzetten van online wervingscampagnes is relatief snel gedaan. Daarom garanderen wij dat de campagnes binnen 7 dagen live staan.
Gerichte targeting
Via social media kunnen wij gericht targeten op basis van opleiding, ervaring, interesses en tot op de kilometer nauwkeurig. Hierdoor wordt op een specifieke doelgroep gericht, waarbij de kans op geschikte en kwalitatieve kandidaten hoger is.
Target ook de latente werkzoekenden
De campagne wordt ‘gepusht’ naar elke potentiële kandidaat die binnen de doelgroep valt, daarmee worden zowel actieve werkzoekenden als latente werkzoekenden bereikt.
Employer branding
Doordat jouw bedrijf online zichtbaar is en zich profileert als een aantrekkelijke werkgever, wordt daarmee ook de employer branding vergroot.
Beter meetbaar (data driven)
Online kunnen wij alles nauwkeurig meten en analyseren, zoals: wie de vacature heeft bekeken, wie er op heeft geklikt en wie er heeft gesolliciteerd. Deze gegevens helpen ons de campagne effectief te analyseren en op dagelijkse basis te optimaliseren.
Plan een gratis intake
Weet jij al wat jouw bedrijfsdoelen en vacaturevereisten zijn, maar nog niet hoe je dit wilt aanpakken? Bij Social Promotion bereiken wij met een wervingscampagne via (diverse) social media kanalen de geschikte kandidaten voor jouw vacature. Neem contact op of plan een gratis intake en ontdek hoe wij jou kunnen helpen
Veelgestelde vragen
Klaar om te beginnen?
We staan klaar om je te ondersteunen bij het vinden van nieuwe teamleden! Neem contact met ons op, dan bekijken we samen welke diensten het beste aansluiten bij jouw behoeften.
