Alles wat jij moet weten over recruitment marketing

Wist jij dat kandidaten tegenwoordig uitgebreid onderzoek doen naar jouw bedrijf, voordat ze solliciteren op een vacature? Ze onderzoeken de cultuur, missie, waarden en het bedrijfsimago om te checken of er een match is. Daarnaast spelen een uitdagende functie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden een grote rol in hun overweging. Op deze manier proberen kandidaten een goed doordachte beslissing te maken of jouw bedrijf bij hen past. Met behulp van recruitment marketing kan jij hierop inspelen en zorgen dat deze geschikte kandidaten voor jouw bedrijf kiezen.

Voordelen van recruitment marketing

In een competitieve arbeidsmarkt is het belangrijk voor jouw bedrijf om een positieve indruk achter te laten. De drie belangrijkste doelen zijn:

Over ons

Vergroten van naamsbekendheid en betrokkenheid

Door actief bezig te zijn met de recruitment marketing van jouw bedrijf vergroot je de naamsbekendheid en betrokkenheid bij de juiste doelgroep. Via social media kunnen wij gericht targeten op potentiële geschikte kandidaten op basis van opleiding, ervaring, interesse of andere kenmerken.

Meer sollicitaties

Recruitment marketing zorgt ervoor dat een positief bedrijfsimago opgebouwd en behouden wordt, waardoor werkzoekenden sneller geïnteresseerd zijn in jouw bedrijf. Dit zorgt voor een toename aan respons op vacatures en een bredere pool aan sollicitanten waaruit jij kan kiezen.

Verbeteren employer branding

Door de marketing wordt het bedrijfsimago versterkt, hierdoor wordt het voor potentiële geschikte kandidaten aantrekkelijker om zich bij jouw bedrijf aan te sluiten. Dit maakt de lijn tussen recruitment marketing en employer branding dan ook erg dun.

1
2
3
4
5

Plan een gratis kennismaking

Overweeg jij om het werven van potentiële geschikte kandidaten te verbeteren? Besteed dit uit aan Social Promotion, zodat jij alleen de beste kandidaat hoeft te selecteren. Neem contact op of plan een gratis intake en ontdek hoe wij jou kunnen helpen.

recruitment marketing

Veelgestelde vragen

Wat als een kandidaat die jullie hebben geplaatst binnen de proefmaand weggaat?
Werken jullie met enige exclusiviteit of kunnen andere wervingskanalen ook ingezet worden?

Klaar om te beginnen?

We staan klaar om je te ondersteunen bij het vinden van nieuwe teamleden! Neem contact met ons op, dan bekijken we samen welke diensten het beste aansluiten bij jouw behoeften.

Neem contact